【导语】

个人雇佣劳务者进行干活，但劳务者在干活过程中受伤了，则雇主应承担多少赔责任？

【案情】

2021年1月，夏某欲在北京市朝阳区某瓷砖门店安装智能家居用品，但由于疫情原因，原定的施工人员无法到位，遂夏某在朋友的推荐下找到高某，双方约定每日的劳务费为550元，工期共14天。

安装过程中，高某在使用角磨机切割木板时不慎受伤，于是同在施工现场的夏某立即将高某送完医院救治，经北京积水潭医院诊断，为手开放性伤口，左后示中指伤口，食指不全离断，高某经手术治疗后，伤情逐渐恢复。

2021年3月，夏某与高某就后续的赔偿事宜未能达成一致，高某随即起诉至法院，且经司法鉴定，此次受伤造成高某十级伤残。

【北京中嘉律所开展的工作】

一、制定方案，证据收集

我所通过对当事人的询问，了解到本案在事故发生时，高某系右手持角磨机，左手固定木板，切割木板一处仅为不到两厘米左右的边角时不慎受伤，因此，本案应对高某在事故中是否存在过错进行研究，于是我们进行针对性的收集证据，包括角磨机的使用说明书，双方的聊天记录，木板照片等。

书写答辩状、确定诉讼方案

    经研究整理发现，根据角磨机的说明书中的安全规则显示：“能将手靠近旋转附件”。高某在切割木板时，未尽到安全注意义务，左手过于靠近旋转附件而导致受伤，存在重大过错。故我们认为其自身应对事故承担主要责任。

【维权结果】

法院最终并没有支持高某的全部诉讼请求，判定双方各承担一半的责任，成功为当事人减少了损失。

【律师建议】

因提供劳务者受害责任纠纷系根据各自的过错程度承担相应的民事责任，因此我们建议当事人在事故发生后，应及时了解事故发生的起因，如发现劳务者在提供劳务的过程中存在过错，应及时保留相关证据，必要的时候可以咨询律师，以免造成更多的损失。

以上就是中嘉律师事务所‍-北京律师给大家整理的“提供劳务者受害责任纠纷”一文，希望能帮助到大家。如您还有其他疑问，可直接拨打中嘉律所全国法律咨询热线：4000-962-686进行咨询！